職位描述
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1、制定公司各部門工作職責,并分解到相應崗位,撰寫崗位說明書;
2、負責定崗定編、組織優化與盤點、組織生態管理;
3、負責組織績效管理,建立績效指標庫,各級組織績效指標制定與考核評價;
4、負責組織能力建設,組織能力標準建立、差距分析及制定建設方案;
5、負責人才盤點,制定人才發展策略,搭建后備人才梯隊;
6、負責干部全生命周期管理,推動干部選拔、任免、賦能、后備培養與日常管理;
7、負責員工晉升管理,復盤與優化晉升管理與操作機制;
8、負責建立/優化培訓管理體系、機制,督導培訓項目策劃、實施、復盤與改進。
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣中通快運全球創研中心
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中通供應鏈管理有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業
- 棟梁路118號