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1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工每月排班及日常店務(wù)管理；
2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解；
3、檢查談單/銷(xiāo)售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
4、監(jiān)督客戶(hù)體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
5、督促檢查回訪/復(fù)約情況，確保客情維護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)客戶(hù)問(wèn)題與投訴進(jìn)行處理；
6、開(kāi)展月度績(jī)效面談，反饋工作情況，了解員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)激勵(lì)，確保員工的工作主動(dòng)性；
7、定期做人才盤(pán)點(diǎn)，給予任免建議；
8、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)管理或銷(xiāo)售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、擅長(zhǎng)總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、有開(kāi)放的心態(tài)，能承受壓力，會(huì)換位思考，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信。
薪資待遇：?jiǎn)涡荩堁a(bǔ)，五險(xiǎn)一金，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等。