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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 負責組織架構管理體系，根據業務發展情況梳理、設計、調整組織架構，梳理業務流程并推動優化；
2. 負責崗位任職資格體系管理，包含崗位說明書、崗位定級調級等工作；
3. 推動組織效能診斷、人效提升，人才結構優化等，為各部門提供組織發展方面的解決方案；
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2. 5年以上人力資源工作經驗，3年以上大型企業人力資源組織發展工作經驗，對組織管理、能力模型建立工作經驗豐富；
3. 系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識。
2. 負責崗位任職資格體系管理，包含崗位說明書、崗位定級調級等工作；
3. 推動組織效能診斷、人效提升，人才結構優化等，為各部門提供組織發展方面的解決方案；
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2. 5年以上人力資源工作經驗，3年以上大型企業人力資源組織發展工作經驗，對組織管理、能力模型建立工作經驗豐富；
3. 系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區杭州上城區顧家大廈上城區東寧路599號顧家總部大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
顧家家居
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家居·室內設計·裝潢
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51-99人
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私營·民營企業
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泗陽縣金三角C棟2樓
