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任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上銷售團隊管理相關工作經驗，大健康行業優先考慮；
2、性格外向，親和力佳，喜歡與人溝通，溝通能力和表達能力較好；
3、對大健康行業有濃厚的興趣，意愿在大健康行業長期發展；
4、熱愛學習，熱愛新知識，能夠保持持續學習的動力，并能夠運用專業知識，解決會員問題，完成工作目標；

晉升與發展：
1、人才培養規劃：
健康管理師——中心主任——區域總經理
健康管理師——營養師——技術專家——區域技術專家
健康管理師——人力資源/綜合行政/線上運營/招商部/運營部.......

2、發展保障：
①穩定可持續的發展平臺及相對穩定的收入；
②公司提供雙百萬基金、創業基金及幸福保障基金，主要用于投資新店、買車、買房及親屬重疾；
③公司發展與個人事業同步，內部員工具有公司股權激勵優先權；

崗位職責：
1、根據健康管理中心門店年度銷售目標，帶領銷售團隊完成每月新會員的開發和客戶拓展目標。
2、了解糖尿病會員的健康需求，根據糖尿病會員的身體情況，協助三師團隊為糖尿病會員推薦及定制個性化的專業管理方案；
3、建立會員基礎檔案、做好日常血糖監測、基礎飲食及營養搭配、運動干預、用藥指導、健康管理教育等健康管理方案具體執行情況的跟進，及時做好溝通并記錄，促進糖尿病會員的健康管理效果；
4、做好老客戶的會員服務工作及客戶關系維護；
5、負責社區義診、專業課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實施工作；
6、負責門店健康管理師團隊建設及團隊帶教工作，協助門店中心主任做好門店人員的團隊管理；