職位描述
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工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新車型開發(fā)及投產(chǎn)期間的整車外飾技術(shù)導(dǎo)入和問題解決。與研發(fā)部門對接技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計變更及推進(jìn);零部件技術(shù)狀態(tài)的確認(rèn)、工裝樣件認(rèn)可及審批;新產(chǎn)品導(dǎo)入試驗策劃;零部件供應(yīng)商評價;安全件、關(guān)重件及特殊特性管理;生產(chǎn)、銷售、市場產(chǎn)品的技術(shù)支持;技術(shù)降成本推進(jìn)等。
2、 根據(jù)不同國家的法律法規(guī)要求,負(fù)責(zé)出口車型、特殊特性訂單的技術(shù)轉(zhuǎn)化。
3、 負(fù)責(zé)車型量產(chǎn)后的技術(shù)演進(jìn)及技術(shù)質(zhì)量類問題整改,相關(guān)技術(shù)支持業(yè)務(wù)的推進(jìn)。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上整車或零部件企業(yè)外飾密封條、前后保產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉整車和外飾產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟練使用CATIA、CAD等設(shè)計工具。
4、良好的溝通表達(dá)能力,有一定的抗壓能力。
5、熟悉電動車或豪華車零部件開發(fā)體系者優(yōu)先。
1、 負(fù)責(zé)新車型開發(fā)及投產(chǎn)期間的整車外飾技術(shù)導(dǎo)入和問題解決。與研發(fā)部門對接技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計變更及推進(jìn);零部件技術(shù)狀態(tài)的確認(rèn)、工裝樣件認(rèn)可及審批;新產(chǎn)品導(dǎo)入試驗策劃;零部件供應(yīng)商評價;安全件、關(guān)重件及特殊特性管理;生產(chǎn)、銷售、市場產(chǎn)品的技術(shù)支持;技術(shù)降成本推進(jìn)等。
2、 根據(jù)不同國家的法律法規(guī)要求,負(fù)責(zé)出口車型、特殊特性訂單的技術(shù)轉(zhuǎn)化。
3、 負(fù)責(zé)車型量產(chǎn)后的技術(shù)演進(jìn)及技術(shù)質(zhì)量類問題整改,相關(guān)技術(shù)支持業(yè)務(wù)的推進(jìn)。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上整車或零部件企業(yè)外飾密封條、前后保產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉整車和外飾產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟練使用CATIA、CAD等設(shè)計工具。
4、良好的溝通表達(dá)能力,有一定的抗壓能力。
5、熟悉電動車或豪華車零部件開發(fā)體系者優(yōu)先。
工作地點
地址:路特斯
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
景行英才人力資源服務(wù)有限公司
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- 11-20人
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