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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)多城市遠(yuǎn)程人事相關(guān)事務(wù)處理，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、平臺(tái)化完成多地遠(yuǎn)程事務(wù)支持； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)各項(xiàng)交付業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，通過(guò)合理安排人員、培訓(xùn)賦能、日常考核、結(jié)果應(yīng)用，確保交付100%； 3. 負(fù)責(zé)收集并分析遠(yuǎn)程支持過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，進(jìn)行跨部門(mén)溝通。支持HRSSC相關(guān)業(yè)務(wù)流程建設(shè)，協(xié)助總部SOP優(yōu)化升級(jí)； 4. 上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 熟悉HRSSC相關(guān)知識(shí)技能、勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金辦理政策； 3. 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較好的親和力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外溝通能力。