職位描述
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崗位職責:
1、負責員工關系相關認識制度規范的優化和完善;
2、根據公司規章制度完成員工錄用、離職及異動手續;
3、負責公司員工工傷跟進及相關勞動關系處理問題。
4、負責勞動爭議事項處理工作;
5、建立維護員工溝通渠道,了解員工需求,維護員工合法權益;
6、負責公司本級和下屬公司班子成員人事檔案管理及應用工作;
7、負責人員信息的錄入與更新;提供各類人力資源統計數據與分析表單;人事管理信息系統的使用與日常維護。
崗位要求:
1、有人事相關工作經驗;
2、掌握現代人力資源管理的有關知識,熟悉勞動法相關法律知識;
3、熟練使用辦公軟件,有較好的溝通、協調和文字表達能力;
4、本科及以上學歷。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責員工關系相關認識制度規范的優化和完善;
2、根據公司規章制度完成員工錄用、離職及異動手續;
3、負責公司員工工傷跟進及相關勞動關系處理問題。
4、負責勞動爭議事項處理工作;
5、建立維護員工溝通渠道,了解員工需求,維護員工合法權益;
6、負責公司本級和下屬公司班子成員人事檔案管理及應用工作;
7、負責人員信息的錄入與更新;提供各類人力資源統計數據與分析表單;人事管理信息系統的使用與日常維護。
崗位要求:
1、有人事相關工作經驗;
2、掌握現代人力資源管理的有關知識,熟悉勞動法相關法律知識;
3、熟練使用辦公軟件,有較好的溝通、協調和文字表達能力;
4、本科及以上學歷。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州拱墅區文暉路303號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙商中拓集團物流科技有限公司
- 行業未知
- 500-999人
- 國內上市公司
- 杭州市下城區交投大廈