職位描述
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崗位職責:
1、建立業(yè)務數(shù)據(jù)體系規(guī)劃,為管理者提供決策支持;
2、針對商業(yè)場景,通過數(shù)據(jù)挖掘和量化分析,為戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營提供深度洞見;
3、快速精準的發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題,通過深入分析尋找改善機會,跟進重點項目專題挖掘支持支持業(yè)務提效;
4、搭建預算模型,完成預算目標規(guī)劃,以及日常目標監(jiān)控與異動分析;
5、針對指定研究專題,整合數(shù)據(jù)資源,收集業(yè)務信息,完成專題分析;
6、業(yè)務臨時數(shù)據(jù)、項目支持,獨立負責從業(yè)務需求探索階段到數(shù)據(jù)探查、輸出報告的閉環(huán)支持;
7、通過參與產(chǎn)品、運營等多種場景進行數(shù)據(jù)分析、實驗設計和效果優(yōu)化;
8、做好商業(yè)分析團隊的日常管理、能力沉淀、梯隊建設工作。
任職要求:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析/知名咨詢公司工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備良好的商業(yè)洞察力和業(yè)務敏感度,對業(yè)務發(fā)展有全局、深入思考和創(chuàng)新思維的能力;
2、在業(yè)分析、運營分析、策略制定、數(shù)據(jù)分析方面有至少兩個優(yōu)勢項;
3、熟練掌握高階SQL技能,具有基礎數(shù)據(jù)自動化建設的經(jīng)驗,熟練操作excel、PPT、Tableau等工具;
4、有擔當,執(zhí)行力強,有自我驅(qū)動力,抗壓能力強,擅長溝通和協(xié)調(diào),有良好的展現(xiàn)匯報能力;
5、具有物流類似場景經(jīng)營分析/商業(yè)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)傳化大廈傳化大廈


職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司

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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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臨江農(nóng)商銀行
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