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崗位職責：
1：基于年度主款與品類零售貢獻目標，制定差異化（大型店≥600m2 中型店≥200m2 小型店≤100m2）推廣標準模型并通過樣板店打造輸出陳列落地指引。通過目標聚焦/過程管理/落地驗證，形成從指引到終端門店標準化動作閉環要求
2：結合月度商品策略制定符合終端落地陳列推廣計劃并協同渠道共同推進計劃完成，確保關鍵要點能被落地執行并通過待辦工具追蹤、看板輸出、實現推廣執行動作的閉環要求。
3：綜合公司內外部資源開發陳列培訓課程，陳列管理工具協同渠道有效的執行陳列標準，以確保全國店鋪陳列形象的提升。
4：負責季度大型陳列培訓【理論板塊 實操板塊】并跟進培訓效果與落地轉化。
5：指導并協助完成區域內重點門店開業，重裝，診斷，支持等陳列工作。

任職資格：
1、性格：性格開朗，對于服裝搭配講究，有自身的搭配認知，***
2、經驗：6年以上相關陳列工作職位任職經驗
3、溝通：溝通能力強，能夠向同事和上級明確自身表達意圖，明確溝通目的，良好的團隊協作能力
4、態度：態度端正，學習能力強，熱愛陳列師崗位工作，樂觀積極。
5、軟件技能：熟練掌握OFFICE軟件
6、執行力：執行意識強，執行能力強，確定工作目標后能夠積極地去實現目標。