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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃、績效考核、企業(yè)管理、信息統(tǒng)計(jì)（養(yǎng)殖生產(chǎn)指標(biāo)）工作。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，中長期發(fā)展規(guī)劃，政策研究，改革調(diào)整、管理創(chuàng)新。 3、公司管理體系的建設(shè)、優(yōu)化和評價(jià)。 4、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃以及經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及各類考核配套管理辦法并組織實(shí)施。 5、牽頭組織公司年度目標(biāo)和績效合約的簽訂工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司管理進(jìn)程執(zhí)行情況，組織開展公司年中考評和年終考評工作。 6、分解、落實(shí)公司年度考核指標(biāo)，組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司管理項(xiàng)目的編制和績效合約簽訂工作。 7、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化，需要組織對公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)評估。必要的時(shí)候申請經(jīng)營計(jì)劃變更，審批后并宣貫到各部門。 8、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度、年度等計(jì)劃性報(bào)告和會議材料的編寫，匯報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 9、組織各項(xiàng)管理體系文件（含電子版）的編碼、發(fā)布、歸檔、更新等。 10、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行評估，確保各項(xiàng)制度貫徹、落實(shí)評估制度適應(yīng)性、有效性并動態(tài)優(yōu)化。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)，管理類專業(yè)。 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，畜牧養(yǎng)殖類行業(yè)優(yōu)先。 3、工作主動性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。