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工作職責：

一、業績達成

1、對區域年度業績目標的完成率負責。

二、工程經銷商開發

1、根據公司規劃，完成區域內工程經銷商開發布局目標。

三、項目開發

1、主動開發跟進各類項目，促成項目合作，并從中挖掘出客戶、工程經銷商線索。

四、老客戶維護

1、深入挖掘客戶需求、正確反饋一線客戶意見、配合客戶做好項目服務工作，維護好客情關系。

五、應收帳款：

1、對區域年度產生的應收帳款負責，合同內應收帳款及時收回，應收風險把控，避免出現超期應收帳款，對造成的呆賬、壞賬和其他賬款問題負責。

注：招地級市駐地區域經理（岳陽2人、常德2人、衡陽2人、益陽1人、郴州1人、永州1人、邵陽1人、婁底1人、懷化1人、張家界1人、吉首1人）

區域經理要求：

1、年齡35歲以下。

2、至少1年以上工程銷售工作經驗。

3、具務工程項目開發與落地服務經驗。

4、駐地戶藉優先。

薪資區間：15-30萬

分中心經理要求：

1、年齡40歲以下。

2、至少3年以上的工程銷售工作經驗，1年以上區域市場和團隊管理經驗。

薪資區間：18-40萬

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利