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職位描述： 1、負責公司人力資源管理系統的需求分析、規劃設計、研發與上線跟進等工作； 2、與業務部門、交互、開發、測試、運營等人員緊密合作達成產品目標； 3、輸出所負責產品線的發展規劃、階段性目標、功能框架、系統流程、角色用例與場景描述、產品原型、領域模型、產品集成； 4、通過收集用戶需求和產品運營數據，找出產品問題和用戶核心痛點，持續改進產品； 5、參與產品相關的日常運營工作，協助業務方解決產品用戶應用問題等。 職位要求： 1、5年大型企業人力信息化系統設計/實施經驗，熟悉人事、薪酬、績效、人才管理、人力資源數字化等相關工作； 2、對B端產品有深刻的認識，具備較強的中長期規劃能力； 3、本科以上學歷，計算機相關專業，3年以上產品設計相關工作經驗，有較強的需求分析及產品規劃能力； 4、對用戶需求敏感，洞察出其關鍵痛點，重視用戶細節體驗,對戶體驗把握精準； 5、具有對B端產品業界發展趨勢和優秀實踐有敏銳的洞察、深入思考； 6、責任心強、重視團隊合作，具備良好的溝通協調能力，能承擔較大的壓力； 7、具備一定的項目管理經驗，能在項目中靈活協同多團隊的合作并對項目結果負責。