【崗位職責】
1.負責整個校區的的運營及管理,根據公司下達的任務,按時完成分校的銷售指標和利潤指標;
2.統籌市場、銷售、教學的工作,對各部門工作深入了解并及時找到校區增長點;
3.定期進行數據分析,包括不限于新簽續費口碑比例,各渠道約訪率、到訪率、簽單率、轉化率、約訪價值、到訪價值,各科目消課率、擴科率、續費率,市場投入產出比、單校獲客成本等;
4.依據市場變化,在校區附近引導配合市場部門開展有效市場活動,推動銷售工作;
5.與總部各部門協調溝通,宣貫落實各項規定和政策。
【任職要求】
1.***專科及以上學歷;
2.熱愛教育,熱愛國學,出色的溝通交流和組織協調能力;
3.5年以上教培行業工作經驗,2年以上大型機構(10家以上規模)一線校區管理運營經驗;
4.熟悉一線業務,豐富的帶教經驗,縝密的數據分析能力;
5.個性開朗積極,能創造良好的工作氛圍。
【薪酬福利發展】
1、無責底薪 校區達標獎(營收 課耗) 校區高標獎 季度獎 年終獎 內推獎;
2、入職購買五險一金,試用期全額發放薪資;
3、帶薪年假5-15天 婚假 產假 工傷假 喪假等。
4、員工生日會,周年紀念,國內外旅行團建等
5、透明快速晉升制度:校長—區域經理—城市經理—大區負責人
職位福利:無試用期、五險一金、加班補助、節日福利、不加班、每年多次調薪



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公司規模未知
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