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工作職責(zé)： 發(fā)展管轄范圍內(nèi)的銷售利潤(rùn)（出貨），提升潛力門店的執(zhí)行（A/B/C類） 1. 每日晨會(huì)與主管回顧 5 大關(guān)鍵KPI （每周3-5次面對(duì)面晨會(huì)，其余時(shí)間線上晨會(huì)） 2. 每周參加周培訓(xùn) 3. 按路線100%完成客戶拜訪（店內(nèi)執(zhí)行/IR拍照/自有冰箱掃碼/庫(kù)存檢查/建議訂單/促銷溝通等）；訂單閉環(huán)確認(rèn)，開發(fā)新潛力售點(diǎn)，推動(dòng)Blue Sky 達(dá)成和提升 4. 門店季度簽約，跟進(jìn)簽約內(nèi)容在門店的落地執(zhí)行 5. 月度拜訪DP，提升配送服務(wù)（回顧閉環(huán)確認(rèn)/價(jià)格管理/SKU管理）。月度庫(kù)存庫(kù)齡實(shí)盤加電話盤點(diǎn)，其他時(shí)間通過電話盤點(diǎn)了解DPs的庫(kù)存/庫(kù)存天數(shù)/貨齡 6. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理，新開及關(guān)閉相應(yīng)客戶，不斷優(yōu)化線路客戶質(zhì)量 7. GSR在市場(chǎng)上甄選并維護(hù)最佳的WS客戶 8. 依據(jù)達(dá)能WISE要求，遵守安全條例，確保在安全的環(huán)境下工作 任職要求： 1. 高中及以上學(xué)歷； 2. 有銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 肯實(shí)干，有韌性，積極樂觀； 4. 總是想辦法，讓事情發(fā)生；還能影響他人，實(shí)現(xiàn)共贏!