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崗位職責：
（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定經(jīng)營目標和工作計劃；
（2）指導、監(jiān)督計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調整方案；
（3）對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)和推動；
（4）負責員工隊伍建設和管理。
基本條件：
（1）身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，過往無不良記錄；
（2）工作認真踏實，富有責任心，有良好的溝通能力及團隊合作意識；
（3）本科（含）以上學歷；
（4）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
任職條件：
（1）年齡一般不超過40周歲；
（2）具備5年（含）以上銀行管理工作經(jīng)驗；
（3）熟練掌握經(jīng)濟金融相關知識，具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力；
（4）客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。