應屆畢業生
學歷不限
2024-12-10 10:34:19
643人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.?負責員工關系相關的流程、標準制定，定期修訂、宣貫、解釋；
2.?負責員工關系相關規章制度的更新，參與修訂人事管理制度、員工手冊等規章制度及相關流程；??
3. 防范及處理勞動爭議事務，控制人事風險，避免勞動糾紛；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；?
4. 對入、轉、調、續、離、考勤及人事變動等事項辦理的質量負責，指導下屬相關工作；?
5. 負責相關人事信息系統需求整理，系統測試和維護；
6.?負責員工關系模塊相關報表及數據分析，提供人力資源服務相關數據支持。
?崗位要求?
1. 大學本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業優先；
2. 3年以上大型集團公司員工關系管理經驗；?
3. 熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉勞動法律法規在企業中的運用，具備較強獨立處理勞動糾紛的經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；?
4. 有較強的分析問題和解決問題的能力，可以獨立解決復雜問題，并能承擔較強的工作壓力；??
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區華隆路1777號e通世界商務園G座15樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
遞一國際物流有限公司
-
行業未知
-
200-499人
-
私營·民營企業
-
松江區洞凱路318號北門
