應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、完善人才標準，構建人才評價體系，推動招聘與內部評估各場景的應用；
2、完善崗位體系，建立人才畫像，推動人才盤點，繪制人才地圖，建立勝任力模型及評價標準；
3、完善員工成長和發展通道，優化職級晉升體系,對員工發展及優化提出合理化建議，推動結果的應用；
4、根據公司人才培養體系框架，細化人才梯隊體系的搭建、優化、策略執行及培養，有效保證人才輸出可匹配業務發展的需要；
5、對接相應業務單元，洞察、診斷業務、組織、人才、文化痛點，整合內外部資源，給予定制化領導力發展解決方案，達成績效轉化;
6、有集團文化搭建、落地經驗者優先考慮。
任職資格
?1、本科及以上學歷；?
2、不少于3年專注在人才發展領域,具備物流、跨境背景經驗；
3、人才盤點/人才測評/晉升晉級/培養項目/線上系統，至少2個有實操經驗，有方法論基礎；
4、良好的邏輯與體系化設計能力、優秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業做出獨立判斷。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區華隆路1777號e通世界商務園G座15樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
遞一國際物流有限公司
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行業未知
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200-499人
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私營·民營企業
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松江區洞凱路318號北門
