應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議；
2、分析市場薪資數據，建立公司崗位評估和薪資框架及激勵方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
3、負責薪資的核算、審核、發放、個稅申報，公積金系統等業務的操作、實施；
4、負責成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應人事報表；
5、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
6、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，處理內部員工的薪酬咨詢；
5、領導交辦的其它事務。
任職要求：
1、 本科以上學歷，人力資源管理相關專業，5年以上薪資績效福利實務操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規，汽車行業經驗尤佳；
2、 良好的職業道德素養,有責任心,穩重,守秘，有耐心，處事靈活、有條理；反應敏捷，有較強的危機應對和溝通能力，團隊協作能力；抗壓能力較強；
3、 數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練運用函數及辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區上海-楊浦區上汽大通汽車有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業
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楊浦區軍工路2500號（近港水路）
