應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、與各區域負責人及各部門溝通業務動態，理解業務活動，幫助業務部門完成相適應的人力資源管理工作；
2、負責各區域終端門店人員的入轉調離員工關系工作及薪資核算；
3、負責協助各區域業務管理層反饋人力資源相關數據并進行有效分析，配合業務部門運營管理工作并結合人力資源角度提出優化建議；
4、負責落實公司政策、制度規范，統籌人才專項工作，推進公司考勤、績效、人才盤點等政策；
5．協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先，透徹理解HRBP工作職能、工作模式；
2、3年以上人力資源管理工作經驗，有運動鞋服品牌及大型零售行業相關工作經驗；
3、熟練掌握人力資源6大模塊中，2個模塊的相關技能；
4、具有較強的溝通協調能力、應變能力、抗壓能力，學習能力，責任感與敬業精神；
5、能夠不斷高要求自己，有清晰的職業發展目標，并努力朝著目標前進。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興南湖區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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行業未知
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
