1、參與公司中長期規劃及年度經營計劃的制定; 2、協助總經理統籌開展經營管理工作,確保公司經營責任有效分解,組織公司日常計劃管理工作; 3、協助總經理構建規范、高效的運營管理體系;提出改進和提高管理水平的意見措施,并組織落實執行; 4、統籌公司人力行政綜合類管理工作,結合公司戰略規劃,制定人力資源戰略規劃和提供行政支持及保障。 5、負責政府及內外部各部門的協調工作,做好公共關系維護,妥善處理突發性事件。
任職要求:
1、35歲以內,5-8年制造業同等崗位背景、大學專科以上學歷,年齡40周歲以下,項目管理相關專業畢業; 2、對公司經營管理有理解,熟悉制造業運營管理工作,有運營和人力行政管理經驗者優先; 3、具備較強的組織協調能力、獨立分析判斷能力、自我驅動力,擅長跨部門溝通與協作。



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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳