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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據公司年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，結合內部人才供給的情況，組織制定人力資源招聘規劃，健全招聘管理體系及制度流程；
2、招聘系統、渠道、工具及面試技術的管理、開發與評估，以支撐招聘管理落地，提高招聘工作效率；3、負責招聘工作落實，建立公司儲備人才庫，同時針對員工的職業發展階段，開展專項培訓工作；
4、根據雇主品牌的定位，通過傳播工具的開發和品牌傳播活動的實施，維護雇主品牌的知名度，擴大雇主品牌的美譽度；
5、建立崗位調配體系，激活內部人力資源，通過內部人才良性流動以確保人崗匹配；
6、根據各部門培訓需求分析，編制公司年度培訓計劃，并負責實施；
7、負責培訓策劃，內部培訓課程的開發，內部培訓講師隊伍的建設；
8、負責開拓外部培訓資源，組織各部門員工參加培訓課程，提升員工的專業能力及綜合素質；
9、評價培訓實施效果，督促各部門深化培訓成果，提升工作水平。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海浦東新區世紀大道1168號A座12樓1204室
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中化道達爾油品有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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國有企業
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浦東新區世紀大道1168號A座12樓1204室
