職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據公司戰略發展及培訓計劃,負責不同人才梯隊的建設和培訓;
2、關注人才發展,并能根據業務發展及時進行人才輸出和調動 ;
3、根據人才儲備現狀,進行周期性總結、復盤、分析,提高培訓技能和解決培訓過程中發現問題解決問題的能力。
4、制定年度培訓計劃和培訓大綱,并批準方案組織實施;做好培訓記錄和培訓考核;
5、開發培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;
6、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
任職要求:
1、 35歲以下,本科及以上學歷;
2、 具有3年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上培訓經驗,熟悉物業板塊業務優先;
3、豐富的人才梯隊建設、培訓管理和企業內訓經驗,良好的職業素養,優秀的團隊協作能力
1、根據公司戰略發展及培訓計劃,負責不同人才梯隊的建設和培訓;
2、關注人才發展,并能根據業務發展及時進行人才輸出和調動 ;
3、根據人才儲備現狀,進行周期性總結、復盤、分析,提高培訓技能和解決培訓過程中發現問題解決問題的能力。
4、制定年度培訓計劃和培訓大綱,并批準方案組織實施;做好培訓記錄和培訓考核;
5、開發培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;
6、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
任職要求:
1、 35歲以下,本科及以上學歷;
2、 具有3年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上培訓經驗,熟悉物業板塊業務優先;
3、豐富的人才梯隊建設、培訓管理和企業內訓經驗,良好的職業素養,優秀的團隊協作能力
工作地點
地址:杭州拱墅區杭州之翼4號樓德信集團7樓


職位發布者
HR
德信盛全物業服務有限公司

-
房地產服務
-
100-199人
-
私營·民營企業
-
杭州市江干區環站東路588號德信集團7樓