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崗位職責(zé)： 1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好； 2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹ISO9000質(zhì)量體系； 3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率； 4.根據(jù)公司績效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績效考核； 5.加強(qiáng)小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進(jìn)行； 6.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制； 7.組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制； 8.開展各種經(jīng)營活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入； 9.及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系； 10.定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪； 11.維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系； 12.定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活； 13.加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作； 14.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端住宅物業(yè)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力，能承受較大工作壓力； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有業(yè)委會(huì)組建、物業(yè)費(fèi)提價(jià)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。