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一、崗位職責 1.負責核心業務事業部的招聘支撐工作，保證業務部門人才供給，為招聘結果負責； 2.招聘過程中協助公司建立人才庫，招聘流程優化，面試效率提升等流程沉淀工作； 3.熟悉公司業務，對業務痛點提出見解，并給出專業的招聘解決方案，支持業務發展； 4.招聘全流程管理。包括但不僅限于:招聘渠道的開拓及維護，面試流程優化、面試方法構建等； 5.根據所支持業務發展的重點，梳理對應的尋訪目標公司，構建人才地圖，同時為業務部門提供有效的業內信息，確保對外部人才環境的敏銳度。 二、任職要求 1、 具有全日制本科及以上學歷，甲方招聘專家3年及以上經驗，或乙方獵頭獨立招聘中高端人才5年以上經驗；人力資源外包服務行業內部招聘5年及以上經驗優先； 2. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，熟悉國家相關法律法規； 3.有業務思維，目標感強，自驅，靈活應變，能提出創新解決方案的同時擅于聆聽他人建議與反饋并總結提升改進； 4.樂于挑戰、抗壓能力強、心態積極且開放。