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一、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質優秀； 2.熱愛教育事業，愛崗敬業，具有良好的品行，具備較好的理論基礎和專業素養； 3.身心健康，具有良好的心理素養。 （二）資格條件 1.應屆、往屆畢業生 （1）年齡要求在35周歲以下； （2）具有招聘崗位相應學科教師資格證或提供教師資格考試合格證明（確定為聘用人員的，往屆生必須持有教師資格證，應屆生需在聘用后一年內取得教師資格證，未能按時取得教師資格證書，則解除聘用合同）; （3）所學專業和報考崗位學科須一致或相近； （4）學歷、學位證書于畢業年份8月31日前取得。 2.在職教師 （1）年齡在45歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬）； （2）具有招聘崗位相應學科教師資格證書； （3）能勝任班主任工作。 3.學校（幼兒園）管理人員 （1）有5年以上民辦學校管理工作經歷； （2）外籍人員子女學校校級領導需有5年以上外籍人員子女學校管理工作經歷； （3）年齡在45周歲以下（特別優秀，年齡可適當放寬）； （4）榮獲縣（市、區）級以上名校長稱號者優先錄用。 4.集團管理人員 （1）有5年以上民辦學校工作經歷； （2）有3年以上民辦教育集團人事管理或行政管理工作經歷； （3）年齡在40周歲以下（特別優秀、年齡可適當放寬）。 二、相關待遇 1.初次錄用者聘用合同期為三年，其中試用期6個月。試用期間無獎勵年薪。試用期結束后，經學校考核合格者，按核定年薪標準和集團薪酬制度發放；特別優秀者每年給予特殊獎勵。 2.應屆、往屆專科生（報考幼兒園教師）、本科生（報考中小學教師）、研究生在試用期間服從學校的課務安排、滿足標準工作量和輔助工作量的月薪標準如下。 高中教師在試用期間，月薪7000元。試用期結束后，高中教師年薪11—15萬元 ，每年經學校考核合格后逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。 初中教師試用期間月薪6500元。試用期結束后，初中教師年薪11—15萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。 小學教師試用期間月薪6000元。試用期結束后，小學教師年薪11—14萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。 幼兒園教師試用期間月薪5500元。試用期結束后，幼兒園教師年薪10—12萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。 3.北大、清華、北師大、華東師大應屆博士生30—60萬元，應屆碩士生30—45萬元；復旦大學、浙江大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學應屆博士生30—45萬元，應屆碩士研究生25—40萬元。（錄用者服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量） 應屆畢業生中擔任學生會領導職務，具有較強工作能力和管理能力者，待遇從優。（具體面談） 4.有經驗的在職教師（教齡5年以上），能勝任班主任工作，服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量的年薪在15—30萬元。 5.地市級以上名優教師、學科帶頭人：服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量、兼任新教師導師，年薪在35—55萬元。（優秀人才待遇面談） 6.正高級教師、省級特級教師：服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量、兼任教師導師，年薪40—65萬元。（優秀人才待遇面談） 7.高中數學、物理、化學、生物、信息技術奧林匹克競賽全國一級教練（或金牌教練）：年薪50—100萬元（具體面談）。 8.學校（幼兒園）管理人員年薪面談。 9.集團管理人員年薪面談。 10.按國家政策和集團規定辦理社會保險和住房公積金、人事代理、職稱評審。 11.工作期間學校食堂提供餐飲。 13.符合條件的教師可以申請入住教師公寓。 13.年薪為稅前總額（包括個人需要繳納的五險一金、住房公積金和各種稅費）。 14.年薪發放辦法根據集團薪資改革方案執行，個人稅費繳納按國家政策法規執行。 三、應聘須知 1.應聘者需填寫報名表，并準備應聘簡歷一份。應屆生的簡歷中含畢業生就業推薦表、成績一覽表，計算機等級證書、英語等級證書、普通話等級證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。往屆生的簡歷中含畢業證書、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。在職教師的簡歷中含畢業證書、學位證書、教師資格證書、教師職稱證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。 2.應聘者必須按集團（或學校）的統一安排準時參加相應的考核，如不參加則視作自動放棄。 3.被錄用者簽約時需攜帶證書原件和復印件、縣級（含）以上正規醫院體檢健康證明、無違法犯罪記錄證明。