職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責入離職管理、用退工、證明開具、合同及相關協議簽訂、資料整理、入離職數據分析等;
2、負責考勤管理、統計及分析,及時收集并解析政府假期政策,并負責病假、產假等特殊假期單據的審批;
3、負責或協助調整社保、公積金基數,以及醫療異地備案、五險一金轉移、工傷申報處理等,協助完成政府社保、勞動用工審查工作;
3、負責或協助組織績效考評工作,測算和核算考評結果、獎金結果,組織績效結果反饋和績效面試,并根據執行情況分析和優化考核體系,展開相應培訓說明;
4、協助設計和擬定公司薪酬福利體系及各項管理制度(包括但不限于薪酬架構、調薪方案、福利標準等)
5、完成上級交辦的其他工作任務或者項目課題;
崗位要求:
1、日語流利,N1;
2、本科及以上學歷,人力資源管理、日語、心理學、法律、統計學專業更佳;
3、工作經驗不限,薪酬福利相關工作經驗更佳;
4、熟悉薪酬管理、社會福利保險管理、熟悉國家勞動人事政策法規;
5、學習能力較強,工作積極主動愿意挑戰,邏輯思維能力強,具備良好的溝通與協調能力;6、熟練使用Excel、PPT辦公軟件;
工作地點
地址:上海靜安區上海-靜安區越洋廣場35F
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
無印良品(上海)商業有限公司
- 批發·零售
- 1000人以上
- 外商獨資·外企辦事處
- 上海市靜安區南京西路1601號35樓