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崗位職責： 1、依據(jù)考勤管理制度，負責集團公司員工考勤管理工作、考勤數(shù)據(jù)收集和不定期抽查、考勤解答及考勤資料歸檔等相關工作； 2、負責集團全員薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作； 3、負責工資條發(fā)放、工資答疑工作； 4、負責薪酬基礎數(shù)據(jù)的維護、薪酬文件保管工作； 5、負責編制人力資源部月度資金計劃； 6、協(xié)助領導完成薪酬測算，薪酬調整及薪酬、考勤制度的修訂與發(fā)布等工作； 7、負責集團勞動年檢申報； 8、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、財務管理、會計學等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備必備的專業(yè)理論知識； 2、具備1年及以上實際工作經(jīng)驗； 3、熟練使用EXCEL等辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)應用；熟悉《工資支付條例》等薪酬相關法律法規(guī)；具備較好的溝通協(xié)調能力和制度起草能力； 4、具備較強的邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、情緒控制能力； 5、責任心強，工作認真踏實、細致耐心，具有保密意識。