人才發(fā)展主管
8000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 人才標(biāo)準(zhǔn)管理
1)基于業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位要求,擬訂、更新、動(dòng)態(tài)管理公司各類崗位、各層級(jí)的人才標(biāo)準(zhǔn);
2) 基于公司發(fā)展規(guī)劃及人才戰(zhàn)略,建立并持續(xù)更新高潛標(biāo)準(zhǔn),做好關(guān)鍵人才的識(shí)別;
2. 人才評(píng)價(jià)管理
3) 基于人才標(biāo)準(zhǔn),建立各類崗位的人才評(píng)審體系;
4) 根據(jù)當(dāng)年人才規(guī)劃與編制,組織實(shí)施相應(yīng)崗位的評(píng)聘工作;
5) 做好關(guān)鍵崗位的識(shí)別,建立關(guān)鍵崗位的后備人才庫;
6) 設(shè)計(jì)和執(zhí)行關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作,為公司關(guān)鍵崗位的任用提供建議;
3. 人才發(fā)展實(shí)施與管理
7) 完善公司職業(yè)發(fā)展機(jī)制,組織實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)、管理工作;
8) 識(shí)別關(guān)鍵人才培養(yǎng)需求,提出培養(yǎng)計(jì)劃并跟進(jìn)評(píng)估;
9) 制定關(guān)鍵技術(shù)、管理崗位繼任發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助策劃實(shí)施高潛、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
10) 承擔(dān)公司員工學(xué)歷提升相關(guān)工作;
11) 公司持證工種、崗位持證的相關(guān)管理工作;
12) 組織專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)部技術(shù)等級(jí)外部技術(shù)職稱評(píng)審、技能人才技能等級(jí)評(píng)審工作;
4. 其它
13) 協(xié)助部門其它工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè);
2)了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、熟悉薪酬管理、績(jī)效管理、精通人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、人才盤點(diǎn)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、勝任力模型、人才評(píng)價(jià)。
3)優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、分析判斷能力、人際交往能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
其他:
1)五險(xiǎn)一金,全年15薪。
2)工作地點(diǎn):浙江嘉興海寧。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市嘉興-海寧浙江海利得新材料股份有限公司(經(jīng)編一路)新民路18號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江海利得新材料股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 新民路18號(hào)
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