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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位設置目的:
支持并協助區域品推經理制定大區的品牌體驗類活動的規劃，主導自己所負責銷區、城市的品牌體驗類活動的規劃，優質執行和最大化產出。通過與銷售一同拜訪客戶，了解客戶需求，進而設計以消費者轉換為目的的各類品推活動并推動高效執行。
崗位描述：
1. 參與制定大區整體品牌推廣計劃，負責所負責銷區、城市的大中小局年度計劃，參與執行及跟蹤監督實際效果等工作；
2. 管理當地第三方執行公司，高效溝通各級銷售管理人員，協助溝通重點客戶，能夠設計出符合客戶需求、且能夠帶來轉化的各類消費者培育活動，確保活動高效落地。
3. 對接各類生動化，美學館/體驗館和品牌行等工作在區域的計劃和執行。
4．企業，圈層，關鍵人發掘，拜訪，維護
? 與銷售一起策劃圈層培育路徑，包括規劃誰適合參加什么樣活動，在什么時候
? 與銷售一起拜訪 維護企業 / 關鍵人等，扮演當地“品牌代表”角色
? 需要的時候扮演當地白酒學坊培訓師
5．區域定制規劃，在總部提供的指引下：
? 設計一系列“小局”
? 把關品鑒會質量
? 建議適合當地圈層的定制化環節（中局，小局）
? 支持當地美學館活動設計和圈層反饋收集
? 關注競品動作，反饋相關信息到總部策劃團隊
6. 品推執行
? 落地小局和中局：
? 活動排期和agency管理
? 邀約名單管理
? 收集反饋和優化細節
? 配合大局落地：
? 邀約名單管理
? 同步當地銷售
7. 品推跟進，追蹤，優化
? 圈層轉換跟進分析（通過系統和與銷售的交流）
? 提供優化建議或指出預警事項（例如美學館銷量進度落后）
8.領導交辦的其他事項
任職資格:
1. 學歷及基本技能：本科及以上學歷；有一定市場營銷常識理論儲備；熟練使用PPT、excel等辦公軟件；
2. 工作背景資歷：1年以上高端酒類的銷售推廣經驗（至少是多個城市地域范圍）或者有消費者培育活動策劃運營經驗，二者兼備優先；
3. 工作強度要求：能適應快節奏高強度的工作，抗壓能力強，能適應出差（每個月25%-75%時間出差）；
工作能力要求：具備計劃統籌項目管理能力，口頭及文字表達邏輯清晰，善于做跨部門溝通和資源整合，喜愛白酒，對高端酒類消費者人群行為偏好有深刻洞察，熱愛消費者培育工作
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷下區濟南-歷下區濟南市
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川水井坊股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市金牛區全興路9號
