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工作職責： 1. 根據公司發展策略，制定個險渠道全年及階段性人力發展計劃； 2. 建立并完善公司增募體系，構建并維護人力推動平臺； 3. 根據公司體系，策劃并制定落實人力發展的推動方案和措施，調動增員積極性，達成增募目標； 4. 把控招募質量，推廣增員渠道和輔助工具； 5. 策劃并組織人力發展相關活動、培訓及會議。 任職資格： 1. 本科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業優先； 2. 5年以上工作經驗，其中3年以上保險行業工作經驗； 3. 熟悉個險增募全流程：人力招募、甄選、留存和發展各環節的關鍵點和操作流程； 4. 良好的活動、培訓、會議組織和策劃能力，熟練掌握辦公軟件的使用； 5. 有創新意識，具較強學習意愿，市場敏感性、邏輯性及文字表達能力強，有一定抗壓能力； 6. LOMA專業資格證書優先。 職位福利：補充公積金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補充商業保險、交餐補貼