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1.銷售目標管理：負責制定分銷渠道的年度工作目標、實施計劃，科學合理地分解年度目標，組織所屬業務人員開展各渠道新客戶的開發與管理工作；2.經銷商管理與維護：負責維護和管理分銷商，定期與分銷商進行業務溝通交流工作，及時傳達落實公司相關政策，巡視檢查各營業終端，組織業務人員解決相關問題，掌控零售終端價格運作體系；3.運營合規性管理：負責監督業務人員按公司銷售政策為各分銷商辦理相關手續的規范性，掌控各項費用支出，監督各類協議合同的履行；4.新品上市管理：負責組織落實新品在分銷渠道的上市工作，做好產品的出樣、換樣工作，不定期檢查終端樣品規范化執行情況；5.渠道營業力提升管理：負責協同運營專員組織實施營業提升計劃，并根據需要提出改進執行方案；6.經銷商運營指導、監控和賦能；7.物流和賬務工作；8.團隊管理：負責組織實施所屬業務人員的專業知識培訓，綜合運用各類培養措施提高所屬業務人員的素養及工作技能，不定期對下屬進行考評，對工作業績、工作態度達不到要求的業務提出調整建議方案，報批后做出相應調整；及時召開參加公司各類例會，定期完成并如實填寫各類工作報表。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、員工旅游、交通補助、節日福利職位亮點：全國性分公司，平臺前景廣闊，晉升空間大