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尋源采購主管
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
恒輝 最近更新 1810人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)主要品類(原材料、手套芯、包裝材料、成品手套、委外等)開展供應(yīng)商尋源、認(rèn)證、發(fā)展及管理工作,滿足產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)需求,降低采購成本,不斷提升公司供應(yīng)商管理體系水平。一、流程制度與信息化1)協(xié)助上級(jí)主管建立健全尋源采購管理制度和流程,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核審批后監(jiān)督執(zhí)行。2)提請本部門管理信息化需求(如SRM、ERP、招標(biāo)采購)并監(jiān)督配合執(zhí)行落地二、供應(yīng)商尋源與認(rèn)證3)督導(dǎo)尋源與認(rèn)證團(tuán)隊(duì)尋找、開發(fā)與認(rèn)證潛在供應(yīng)商4)督導(dǎo)尋源與認(rèn)證團(tuán)隊(duì)參與新產(chǎn)品研發(fā),尋找、開發(fā)與認(rèn)證供應(yīng)商并導(dǎo)入項(xiàng)目5)制定合格供應(yīng)商清單,保持每個(gè)品類至少三家經(jīng)過認(rèn)證的供應(yīng)商三、采購策略制定與審批6)制定品類主要采購策略7)定期分析主要品類行情及價(jià)格走勢、、提出采購策略調(diào)整建議8)召開月度總結(jié)會(huì),識(shí)別采購改善機(jī)會(huì)及調(diào)整采購策略四、招標(biāo)采購/議價(jià)采購9)邀請審計(jì)監(jiān)察部門參與,主持主要品類的招標(biāo)采購10)制定年度/季度采購框架協(xié)議11)主持召開月度手套芯基于原材料及加工費(fèi)價(jià)格變動(dòng)的定價(jià)會(huì)五、原材料尋源12)關(guān)注原材料市場行情變化,完成原材料降本目標(biāo)13)根據(jù)需求,完成原材料供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證及導(dǎo)入工作六、購成本管理14)通過招標(biāo)、策略采購等方式,降低采購成本,完成年度降本目標(biāo)七、供應(yīng)商管理15)督促實(shí)施供應(yīng)商表現(xiàn)及能力年度評(píng)定,審批評(píng)估結(jié)果及懲罰獎(jiǎng)勵(lì)措施16)發(fā)起供應(yīng)商培育發(fā)展及改善計(jì)劃、改善方案,審核改善效果及效益評(píng)估八、部門管理17)組織建立及修訂完善健全本部門的各項(xiàng)制度和流程,并組織實(shí)施。18)負(fù)責(zé)提出本部門管理信息化需求,并評(píng)審管理信息化方案,反饋使用情況及改進(jìn)建議19)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂本部門年度績效指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)、年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及人力資源預(yù)算20)將部門職責(zé)分配給每個(gè)崗位及每個(gè)人員21)分解部門KPI指標(biāo)以及GS指標(biāo)到每個(gè)崗位22)主持召開部門季、月和周工作計(jì)劃、總結(jié)及質(zhì)詢會(huì),對(duì)績效目標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行全面跟進(jìn)。23)控制部門費(fèi)用預(yù)算,切實(shí)減低、降低費(fèi)用/成本24)定期監(jiān)督檢查下屬工作,開展績效輔導(dǎo),考核下屬工作績效及評(píng)價(jià)下屬工作能力、提出能力提升計(jì)劃25)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門工作,協(xié)商處理部門之間的意見沖突九、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)26)負(fù)責(zé)本部門年度人力資源需求規(guī)劃27)負(fù)責(zé)本部門年度人才成長規(guī)劃及本部門人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,并組織實(shí)施28)負(fù)責(zé)本部門的人才評(píng)價(jià)、選拔29)負(fù)責(zé)本部門人員上崗工作技能培訓(xùn)30)負(fù)責(zé)提出本部門在崗培訓(xùn)需求,制訂本部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃;31)負(fù)責(zé)提出及審核本部門人員晉升申請32)負(fù)責(zé)本部門崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)制訂33)負(fù)責(zé)本部門人員任職資格等級(jí)初評(píng)任職資格:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,采購管理,工商管理、紡織工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2、5年(含)以上采購、供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、研發(fā)設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假 職能類別:采購主管 關(guān)鍵字:供應(yīng)商尋源供應(yīng)商管理 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
本職位優(yōu)先軍人。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南通如東縣南通-如東縣
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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