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職位描述：1、招聘與配置：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘方式甄選優(yōu)秀人才；2、員工關(guān)系維護(hù)：內(nèi)外勤合同制員工時(shí)間管理、入離職管理、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、干部晉升等；3、員工培訓(xùn)：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋；4、績(jī)效管理：組織本機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行周期性績(jī)效考評(píng)，確保績(jī)效考評(píng)的公開(kāi)、公正、公平以及績(jī)效考評(píng)的正向?qū)蜃饔茫?、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求：1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)