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崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃及階段性人力需求，完成招聘任務(wù)；2、分析人員需求情況，針對(duì)各崗位招聘周期，定期做好日、周、月招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析；3、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的信息更新與維護(hù)，定期篩選人員投遞簡(jiǎn)歷，完成面試通知流程；4、辦理人員的通知錄用、入職手續(xù)，建立維護(hù)員工入職檔案，完成新員工入職指引及培訓(xùn)工作；5、員工月考勤異常處理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上企業(yè)專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng)；4、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字：招聘專(zhuān)員考勤薪酬績(jī)效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)