職位描述
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1、前期熟悉門店各類營運崗位工作內容,為顧客提供優質的服務; 2、通過接受系統的門店實訓及總部營運培訓,掌握連鎖門店營運管理流程,通過晉升考核,成為區域管理人員,進行區域管理; 3、根據公司的運營標準和制度,進行區域標準化運營,達成銷售目標,通過數據分析等手段,引導幫助門店改善業績; 4、根據營運指標,制定各營業區域店鋪的銷售、毛利計劃,并組織落實,對執行情況跟進檢查、指導、控制; 5、對營運區域的產品結構進行周期性分析并提出調整建議,能制定有效的提升方案、營運計劃, 達成公司任務目標。
工作地點
地址:杭州杭州
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
明康匯
- 旅游·酒店·餐飲服務
- 500-999人
- 私營·民營企業
- 濱江濱盛路1509號
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