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崗位職責：1、負責律所人員招聘，根據戰(zhàn)略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃；2、***支持，向***提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高事務所綜合管理水平，控制人力資源成本；3、組織的增長與粘合，完善各項績效和激勵機制，形成與戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐事務所的發(fā)展；4、員工關系，改善企業(yè)文化建設體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促進文化建設落地；5、其他人力資源有關業(yè)務。任職要求：1、性格開朗，溝通能力強；2、本科及以上學歷；3、熟悉事務所***組織特點，有律師行業(yè)或服務知識型企業(yè)的經驗，有跟隨高層領導工作的經驗；4、能承受高強度工作壓力，具備很強的執(zhí)行及協(xié)調能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；5、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系構建、企業(yè)文化建設和管理方面具有一定經驗；6、學習能力強，具有一定文字功底。 職能類別：人事總監(jiān) 關鍵字：員工關系人力資源人員招聘 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護