職位描述
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崗位職責(zé):1、制定事業(yè)部中長短期人力資源規(guī)劃和階段性工作計劃,,包含組織、人才、激勵、文化等方面;2、負責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)設(shè)置提案,統(tǒng)籌事業(yè)部人才梯隊建設(shè),完善人才結(jié)構(gòu),提升運作效率;3、負責(zé)事業(yè)部薪酬體系建設(shè),提升薪酬競爭力,提升組織績效;4、統(tǒng)籌事業(yè)部績效體系建設(shè),指導(dǎo)各部門進行績效計劃制定、過程管理等;5、統(tǒng)籌事業(yè)部營運相關(guān)工作的開展,包含文化建設(shè)、分授權(quán)、管理稽查、項目管理、會務(wù)管理等;6、建立部門工作流程以及制度規(guī)范,制定內(nèi)部團隊激勵、績效考核方案,提升部門人員效率。任職要求:1、本科及以上人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,組織發(fā)展專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;3、具備5人以上團隊管理經(jīng)驗
工作地點
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
顧家家居

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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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泗陽縣金三角C棟2樓
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