国产激情一区二区三区,欧美日韩精品一区二区在线观看,亚洲欧美日韩在线不卡,国产色a在线观看

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，建立企業(yè)中長期人力資源整體戰(zhàn)略以及年度人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，建立和完善組織架構(gòu)，定崗定編，制定崗位勝任力模型和價(jià)值評估體系。 3.參與公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題并對事實(shí)結(jié)果進(jìn)行評估和改進(jìn)。 4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)完善公司績效激勵(lì)體系，包括且不限于完善銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、支撐部門員工的激勵(lì)機(jī)制和考評體系。 6.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，具體包括人員繼任計(jì)劃、核心人才引進(jìn)計(jì)劃、人才儲備計(jì)劃等，協(xié)助員工做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，提升人才培養(yǎng)方面的造血能力，成本指出及崗位價(jià)值匹配度。 8.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，提升員工忠誠度，責(zé)任心。 9.指導(dǎo)人力資源部其他員工開展相關(guān)工作。 【任職資格】 1.教育背景：本科以上學(xué)歷； 2.任職經(jīng)驗(yàn)：10 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)型企業(yè)人力資源部經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)戰(zhàn)略管理，人力資源管理，組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 4.有制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 5.有一線招工經(jīng)驗(yàn)