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一、 崗位信息1.中化道達爾計劃為京津冀、江浙滬地區加油站油站總經理崗位儲備人才，管培生入職后，將由區域營運經理和標桿站油站總經理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，方可正式上崗。各項崗位如下：1) 加油服務崗位2) 收銀服務崗位3) 收銀臺機器操作4) 清潔服務崗位5) HSEQ崗位6) 卸油崗位7) 主管日常管理8) 便利店陳列9) 洗車服務10) 咖啡機操作11) （換油技師崗位）2.輪崗學習及考核結束后，將根據公司業務發展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點；3.油站總經理崗位職責：1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現油站安全高效運營；2) 根據公司業績指標完成油品、非油品目標；3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優質服務，建立與維護良好的社區關系；4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）；5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導；6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標；7) 執行公司下發的價格、促銷政策；8) 確保油站現金安全，發票管理；9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗；10) 確保油站設備齊全完好；11) 及時對油站商圈進行調查分析；12) 確保油站內控管理的有效性；13) 及時完成周報、月報，設計業績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋；14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作；15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。二、 崗位要求1. 大專及以上學歷；2. 兩年及以上的工作經歷，行業不限；3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力；4. 熟悉辦公常用軟件操作，優秀書面表達能力。三、 薪資架構基本薪資 崗位津貼 月度獎金（所屬油站主管） 促銷獎金四、 福利待遇1） 根據工作地要求繳納五險一金2） 高溫費3） 節假日禮品五、 輪崗安排加油員——收銀員——洗車員——（前庭經理助理）——前庭經理——便利店經理——見習油站經理——油站總經理六、 晉升方向縱向發展：油站總經理——區域營運經理——營運部副總經理——營運部總經理橫向發展：1：油站總經理——品牌服務經理——區域開發經理——加盟業務總經理——加盟站開發部副總經理——加盟站開發部總經理2：油站總經理——其他崗位（財務、人力、工程、開發等）七、 管培生工作地點寧波大區：浙江省寧波市慈溪市庵東鎮宏興村庵宗公路698號浙江省余姚市梨洲街道古路頭村浙江省寧波市江北區揚善路76號杭州大區： 杭州市余杭區星橋街道太平村藕花洲大街西段156號杭州經濟技術開發區下沙街道圍墾街485號浙江省桐鄉市梧桐街道慶豐南路810號揚州大區： 江蘇省揚州市揚子江南路546號 江蘇省揚州市廣陵區開發東路與運河南路交界處（揚州市國際食品城對面）江蘇省鎮江新區丁卯橋路409號1幢常州大區：江蘇省常州市武進區湖塘鎮青洋南路173號江蘇省常州市天寧區原紅梅工業園旁中化道達爾加油站江蘇省常州市鐘樓區龍城大道1991號上海大區：上海周家嘴路2801號上海市浦東新區楊高中路82號（近金海路）江蘇省蘇州市工業園區唯亭鎮青澄路1號（陽澄湖大道與科能路交叉口向北100米）南通大區：江蘇省南通啟東市南苑中路809號江蘇省南通市啟東市匯龍鎮紫薇中路306號江蘇省南通海門人民東路660號 職能類別：儲備干部 關鍵字：加油站管培生