職位描述
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崗位職責:1.深入業務部門了解其業務發展,開展組織診斷,賦能各部門業務達成及經營目標實現;2.為各組織和部門提供人力資源支持,定期進行盤點,在招聘、培訓、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;3.負責在業務部門推動人力資源相關制度和流程的落地,提升組織運作效率;4.負責宣導公司文化和價值觀,協助各組織開展員工活動,助力各組織打造凝心聚力高效團隊;5.主動與各組織管理層和員工進行多種形式交流,構建高效溝通渠道,及時了解組織和員工需求。任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或心理學相關專業畢業;2.具備3年以上大型企業HRBP實戰經驗,互聯網和物流行業優先; 3.熟悉人力資源各大模塊,有豐富的經驗,能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策;4.具務較強的學習能力和好奇心、責任心,具備獨立處理事務的能力;5.具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力,優秀的信息收集、分析和綜合應用能力。
職能類別:HRBP
關鍵字:物流行業招聘hrbp員工關系
工作地點
地址:東莞東莞
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
遞一國際物流有限公司
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 松江區洞凱路318號北門
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