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職責描述：-及時更新關于目前人力資源專業知識，了解***力資源和保險行業相關的法律法規；-參與人力資源政策、流程的制定，推動政策和流程的有效實施；-嚴格執行招聘制度，及時完成業務部門招聘需求，保證業務順利開展；-確保在職員工管理遵循符合公司政策和流程，如試用期評估，合同續簽，離職管理等；-協助業務部門主管和職能經理制定人才發展計劃，尋求人力資源解決方案；-同薪資福利團隊一起參與年度調薪、獎金發放、薪資調研等薪資工作；-熟知勞動法規，合法合情合理的處理員工關系；-開發或參與人力資源部項目性工作，如勝任能力模型、人才盤點或評估工具開發等；-配合完成每年全司的校招計劃。 任職要求：- 大學本科（含）以上學歷，金融、人力相關專業優先；- 3年以上人力資源從業經驗，具備保險公司或其他金融機構HRBP相關經驗者優先考慮；- 熟知各種人力資源模塊，勞動法及當地政策和法規；- 豐富的人力資源通才經驗以及參與跨國公司人力資源項目的經驗；- 具有較強的分析能力、邏輯思維能力，有宏觀戰略思維；- 良好的溝通和人際關系技巧，能夠熟練運用英文和辦公軟件。 職能類別：HRBP 關鍵字：人才盤點員工關系招聘 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護