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崗位職責：階段一：儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學習，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作；?階段二：副經(jīng)理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；?階段三：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務(wù)組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。?最快22個月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。薪資福利優(yōu)勢：1、季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大學以上學歷，同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：管培生管理培訓生應(yīng)屆店長助理門店店長