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（工作地點可就近安排）崗位職責：***階段—儲備經理：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區間管理，繼而學習行政管理工作；第二階段—副經理：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范；第三階段—資深副經理：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；第四階段—餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。沒有天花板的晉升之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理（管理5 家餐廳）—區域經理（管理25 家餐廳）—市場總經理（管理200 家餐廳）。薪資福利：1、月薪 租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應聘條件：1、擁有大專及以上學歷2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應倒班和高效的工作環境4、樂于從事連鎖餐飲零售業歡迎投遞！ 年齡要求：19-30歲 職能類別：儲備干部 關鍵字：接待運營管理連鎖店長管培生儲備干部酒店餐飲