職位描述
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一、區域年度業績負責達成 1、對區域年度業績目標的完成率、增長率負責。二、負責區域年度渠道建設 1、零售渠道: 招商:負責區域年度空白市場招商。 育商:負責區域年度經銷商培養。 扶商:負責區域年度經銷商幫扶。 換商:負責區域年度不良商家汰換。 開店:負責區域年度門店新增。 2、電商渠道 負責區域年度線上渠道轉化率提升。三、負責區域年度進銷存管理 1、負責區域年度庫存管理:根據主銷主存產品名錄,做好月度備貨計劃,監督執行。 2、負責區域年度訂單管理:銷售數據漏斗數據建立。 3、負責區域年度財務對帳:負責跟進經銷商核對月度、年度對賬,并按時回收對帳單以及相關單據。四、負責區域年度產品管理 1、負責區域產品展示:樣品出樣、上樣。 2、負責區域產品價格:三價合一(標價、折扣、成交價)。 3、負責區域產品結構:AB類指標完成。 4、負責區域產品策略:區域市場產品應用、三線合一(政策線、活動線、業務線)。 5、負責區域產品培訓:產品知識、產品銷售技巧、產品交付。五、負責區域年度門店運營 1、運營標準化: 負責區域經銷商團隊建設。 負責區域靜銷力落地。 3、多店布局: 負責區域多店布局規范、執行。六、營銷幫扶 1、負責區域年度營銷會議:定期開展,總結。 2、負責區域年度營銷活動規劃:制定區域主動營銷活動計劃,組織實施。 2、負責區域年度執行幫扶:制定區域培訓計劃,組織實施。七、品牌建設 1、戶外廣告:完成年度區域廣告投放目標(主流商圈,一城一大牌)并符合公司廣告投放標準。 2、負責區域年度終端品牌形象規范(廣告、門頭、櫥窗標準統一化管理)。八、CRM管理 1、負責區域年度CRM考核指標達成。任職要求:1、大專及以上學歷。市場營銷專業優先;熟悉各行業主要品牌及相關信息。2、善于挖掘市場信息、品牌經營思路,產品培訓,產品結構、渠道分析,有2年以上的銷售工作經驗為佳,懂主動營銷。3、具備較強的溝通表達能力,有親和力,執行能力強,做事有計劃性,積極主動,能經常出差。
年齡要求:26-33歲
職能類別:渠道/分銷經理
工作地點
地址:長沙長沙
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州諾貝爾陶瓷有限公司
- 其他
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 臨平大道1133號