職位描述
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崗位職責:1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃;2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設,人事其他有待提高的制度革新;3、負責薪酬體制的搭建,人力資源整合等制定績效考核制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,做好人力體系預算規劃及管控,結合降本增效;5、負責薪資績效模塊架構重組,改革及推動。任職要求:1、統招大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源相關專業,持有國家人力資源管理師(二級)以上資格證者優先考慮;2、30-40歲,8年以上人力資源從業經驗,有1000人以上企業人力資源管理3-5年以上同崗位經驗;3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;6、具有相同規模企業的薪酬、績效改革成功經驗;7、世界500強企業工作經驗。
年齡要求:35-40歲
職能類別:人事總監
關鍵字:人力資源人力資源管理
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工作地點
地址:廣州南沙區廣州-南沙區


職位發布者
招聘專員..HR
廣州市嘉誠國際物流股份有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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保廣州市黃埔區保稅區保盈北路1號(2-4號倉庫)