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美國大都會(huì)MetLife集團(tuán)超過150年的輝煌歷史。自1868年成立以來，大都會(huì)人壽一直在發(fā)展和轉(zhuǎn)型，以滿足客戶不斷變化的需求并適應(yīng)我們所處的環(huán)境。如今，世界仍在快速發(fā)生變化，但我們的信念從未改變，那就是要以個(gè)人、家庭和社區(qū)構(gòu)建一個(gè)更加有保障的世界。 — 大都會(huì)啟動(dòng)150非凡企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃： 1.150萬的獎(jiǎng)金 2. 全球培訓(xùn)資源的匯聚 3. 清晰的企業(yè)家成長路徑 4. 完善的企業(yè)家孵化機(jī)制 — 非凡企業(yè)家的每一級(jí)階梯： ⑴ LP（規(guī)劃師）— 識(shí)人技巧&溝通能力 ： 高端財(cái)富培訓(xùn)管理。月薪資：（1—3萬） ⑵ SM（業(yè)務(wù)經(jīng)理）— 招募選才&輔導(dǎo)訓(xùn)練： SM-Workshop； 聚焦階段需求； 推動(dòng)組織發(fā)展。月薪資： （5—9萬） ⑶ AM（營業(yè)處經(jīng)理）— 遠(yuǎn)景文化&團(tuán)隊(duì)經(jīng)營&面試技巧： AM-Workshop； 聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域； 推動(dòng)營業(yè)水平。月薪資：（15—20萬） ⑷ AD（營業(yè)處總監(jiān)）— 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力&經(jīng)營人性： AD-Workshop。月薪資：（40—80萬） — 非凡企業(yè)家培養(yǎng)時(shí)間軸： 1. 第一年成為：成長企業(yè)家+MDRT 美國大都會(huì)集團(tuán)亞洲創(chuàng)新中心—新加坡流明實(shí)驗(yàn)室，專屬定制創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng) 2. 第三年成為：優(yōu)秀企業(yè)家+MDRT 美國大都會(huì)集團(tuán)亞太區(qū)總部LIMRA專屬定制中日韓聯(lián)合管理培訓(xùn) 3. 第五年成為： 非凡企業(yè)家+MDRT 美國大都會(huì)集團(tuán)總部聯(lián)合世界一流院校打造管理大 師項(xiàng)目+美國總部游學(xué) 職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷 2. 1—2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 過往沒有任何保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷 4. 過往沒有任何P2P行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 平凡 — 是否甘愿流于平庸 不凡 — 并不等同遙不可及