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職位描述：
崗位職責(zé):
1、帶頭踐行企業(yè)文化，營造積極正向的團(tuán)隊文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力；
2、領(lǐng)導(dǎo)項目公司全面貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
3、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行落實情況，結(jié)合項目公司實際情況完善各類管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升項目公司內(nèi)部管理品質(zhì)；
4、參與公司戰(zhàn)略制訂，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略確定項目公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)；
5、根據(jù)項目公司年度經(jīng)營目標(biāo)，主持制定項目公司年度經(jīng)營計劃并組織實施；
6、全面統(tǒng)籌項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)超公司要求，年度經(jīng)營管理目標(biāo)全面實現(xiàn)；
7、貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品策劃、品牌推廣方案；
8、領(lǐng)導(dǎo)深入市場研究，挖掘并滿足客戶現(xiàn)實和潛在需求，打造鮮明、精準(zhǔn)的產(chǎn)品定位；
9、領(lǐng)導(dǎo)所在區(qū)域品牌建設(shè)工作，樹立并傳播體現(xiàn)公司文化的公司形象，形成區(qū)域品牌口碑；
10、負(fù)責(zé)重大客戶投訴和危機(jī)事件處理，通過合理方式和有效手段化解矛盾、解決問題，避免矛盾升級，維護(hù)項目公司品牌美譽(yù)度；
11、協(xié)調(diào)并處理好外部關(guān)系，做好政府、客戶、媒體維護(hù)工作，保證土地拓展、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理等各項業(yè)務(wù)順利開展，如期獲得《國有土地使用權(quán)證》《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建筑工程規(guī)劃許可證》；
12、代表公司參與對外的形象宣傳及公關(guān)活動，與外部機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系；
13、貫徹執(zhí)行公司管理機(jī)制和管理要求；
14、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目公司實際情況，優(yōu)化管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn)，切實提升內(nèi)部管理品質(zhì)；
15、職責(zé)表述：全面領(lǐng)導(dǎo)項目公司內(nèi)部隊伍建設(shè)，打造忠誠度高、勝任力強(qiáng)、儲備量足的員工團(tuán)隊；
16、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、企業(yè)管理、工程管理或者房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上高層管理工作經(jīng)驗；
4、通曉房地產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)管理知識，掌握財務(wù)管理、人力資源管理相關(guān)知識；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
6、具有高度的責(zé)任心，秉公辦事；具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)，實事求是、忠于職守、勤勉自律。