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職位描述：
【崗位職責】
1.配合部門負責人針對開發項目建筑以及室內設計專業的重要建材與產品，進行產品及供應商廠家的調研，并完成考察報告；
2.依據公司相關設計要求，負責設計任務書及設計交工標準的建筑以及室內設計部分的編寫；
3.負責對方階段、初步設計階段、施工圖設計階段建筑以及室內設計專業與設計院的溝通及設計監督工作，參與圖紙的會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
4.負責設計各階段建筑及室內設計方案和材料選型的優優工作；
5.收集裝修材料并提交技術要求，并參與招標與采購談判；
6.提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院按時完成設計變更，參與變更評審；
7.與工程管理中心等相關部門進行建筑及室內設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑及室內設計工作配合；
8.在設計環節嚴把成本控制關；
9.對公司建成項目的建筑以及室內設計計進行跟蹤評價，編寫評價報告；
10.負責與建筑及室內設計工程有關的技術規范、標準等的收集工作，組織相關培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況；
11.參與建筑及室內設計專業竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。
【任職要求】
1.建筑與裝飾設計等相關專業，大學本科以上學歷；
2.五年以上房地產建筑及室內設計專業工作經驗，如有三年以上設計單位建筑設計經驗優先；
3.精通建筑工程、室內設計的設計和施工；
4.熟悉建筑及室內設計規范和國家、地方對建設項目的建筑及室內設計規定，熟悉室內設計材料、設備選型及安裝工藝；
5.了解房地產開發項目動作流程、設計委托程序；
6.熟練掌握autocad等相關設計軟件的應用；
7.良好的成本意識、質量意識，工作嚴謹細致，條理性強；
8.良好的綜合分析、解決問題的能力，較好的管理、溝通和協調能力，人際交往能力；
9.持有中高級職稱工程師或國家注冊建筑師優先。
【薪酬福利】
◆公司倡導守正、大道 、立品、務實，創造、向上；也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
◆公司福利：五險一金、健康體檢、員工關愛基金、內部購房折扣、工作餐補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼；
◆特殊日禮金禮品：結婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節日慰問（“三八”、“五一”、“六一”節日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統佳節禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場所提供工作茶歇、點心；設有乒羽、籃足、徒步、書香等員工活動俱樂部，豐富員工業余生活。
【人文環境】
◆人才文化
組織的團隊文化：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
員工的價值主張：身心更健康、工作更快樂
核心組織能力：客戶導向、高效執行、學以致用
◆人才戰略
三重理念：看重品德、尊重價值、注重能力
五高戰略：高目標、高認同、高活力、高績效、高激勵