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職位描述：
【崗位職責】
1.依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負責設(shè)計任務(wù)書以及設(shè)計交工標準的結(jié)構(gòu)部分編寫；
2.負責對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段結(jié)構(gòu)專業(yè)與設(shè)計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提整改意見；
3.參與項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的成本控制；
4.負責提交相關(guān)技術(shù)要求，參與設(shè)計院招標采購談判；
5.提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，組織督促設(shè)計院按時完成設(shè)計變更，參與變更評審，控制重大設(shè)計變更；
6.與設(shè)計單位進行結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理中心等相關(guān)部門進行結(jié)構(gòu)專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計變更中結(jié)構(gòu)專業(yè)工作配合；
7.對公司建成項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告；
8.根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
9.負責與土建工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準等的收集，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；
10.參與土建工程竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；
11.組織對技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理；
12.組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應(yīng)用管理。
【任職要求】
1.結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷；
2.五年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，如有三年以上設(shè)計單位結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
3.精通建筑結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計和土建施工；
4.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和國家、地方對建設(shè)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)定；
5.了解房地產(chǎn)開發(fā)項目動作流程、設(shè)計委托程序；
6.熟練掌握autocad等相關(guān)設(shè)計軟件的應(yīng)用；
7.優(yōu)秀的方案設(shè)計能力豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗；
8.良好的成本意識、質(zhì)量意識，工作嚴謹細致，條理性強；
9.良好的綜合分析、解決問題的能力，較好的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力；
10.持有中高級職稱工程師或國家一級注冊結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。
【薪酬福利】
◆公司倡導守正、大道 、立品、務(wù)實，創(chuàng)造、向上；也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
◆公司福利：五險一金、健康體檢、員工關(guān)愛基金、內(nèi)部購房折扣、工作餐補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼；
◆特殊日禮金禮品：結(jié)婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節(jié)日慰問（“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統(tǒng)佳節(jié)禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場所提供工作茶歇、點心；設(shè)有乒羽、籃足、徒步、書香等員工活動俱樂部，豐富員工業(yè)余生活；。
【人文環(huán)境】
◆人才文化
組織的團隊文化：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
員工的價值主張：身心更健康、工作更快樂
核心組織能力：客戶導向、高效執(zhí)行、學以致用
◆人才戰(zhàn)略
三重理念：看重品德、尊重價值、注重能力
五高戰(zhàn)略：高目標、高認同、高活力、高績效、高激勵