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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人資經(jīng)理管理人力資源部日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司制度的建立、落地與推動(dòng)執(zhí)行；
3.監(jiān)督、指導(dǎo)管理人員招聘、普工招聘方案制定、員工維穩(wěn)；
4.協(xié)助、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作及公司、部門團(tuán)建活動(dòng)方案的籌劃；
5.員工的檔案管理，e-hr系統(tǒng)的維護(hù)及員工社保公積金的購(gòu)買、異動(dòng)調(diào)整。
任職要求:
1.服從一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)，5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律等管理類專業(yè)或土木工程工科專業(yè)；
3.掌握人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程，熟悉薪酬與考核。
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力、責(zé)任感與敬業(yè)精神。
薪資福利：
1.公司為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)，為員工做好職業(yè)規(guī)劃；
2.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3.公司為員工免費(fèi)提供住宿（雙人標(biāo)間、配備網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、熱水供應(yīng)）；
4.公司每年定期組織員工戶外拓展/旅游；
5.公司員工享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
6.公司每年為員工舉辦集體婚禮、太太會(huì)議等；
7.公司定期舉辦各類團(tuán)建活動(dòng)，如球類比賽、文娛活動(dòng)等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)